Việt POS tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp cho hệ thống phân phối toàn quốc

Việt POS là thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực phân phối thiết bị và giải pháp B2B tại Việt Nam với hơn 6 năm kinh nghiệm. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng thị phần và triển khai các dự án quy mô lớn, Việt POS tuyển dụng đội ngũ nhân sự kế cận có năng lực và tâm huyết.

Trước khi tìm hiểu chi tiết các vị trí, ứng viên cần nắm rõ các khái niệm cốt lõi trong hệ sinh thái của chúng tôi. POS (Point of Sale) là hệ thống quản lý bán hàng tích hợp phần cứng và phần mềm. RFID (Radio Frequency Identification) là công nghệ nhận diện qua sóng vô tuyến giúp quản lý kho tự động. Camera AI là hệ thống giám sát thông minh có khả năng phân tích hành vi và nhận diện khuôn mặt.

#Việt POS tuyển dụng những vị trí nào trong năm 2026?

Việt POS tuyển dụng đa dạng các vị trí từ Nhân viên Kinh doanh giải pháp B2B, Kỹ thuật viên triển khai hệ thống RFID đến Chuyên viên tư vấn kệ kho công nghiệp. Chúng tôi ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thiết bị mã vạch, camera AI và giải pháp quản lý bán lẻ với mức lương thưởng cạnh tranh từ 15-35 triệu đồng.

Việc mở rộng đội ngũ nhân sự nằm trong chiến lược nâng cao chất lượng dịch vụ hậu mãi và hỗ trợ kỹ thuật tận nơi cho khách hàng. Các vị trí tuyển dụng được phân bổ tại 4 văn phòng chính nhằm đảm bảo khả năng đáp ứng nhanh chóng các yêu cầu từ doanh nghiệp đối tác.

• Nhân viên Kinh doanh thiết bị (Số lượng: 05)
• Kỹ thuật viên lắp đặt hệ thống an ninh (Số lượng: 03)
• Chuyên viên tư vấn giải pháp kệ kho (Số lượng: 02)
• Nhân viên hành chính nhân sự (Số lượng: 01)

#Yêu cầu chuyên môn đối với vị trí Nhân viên Kinh doanh B2B là gì?

Vị trí kinh doanh tại Việt POS yêu cầu ứng viên có khả năng tư vấn giải pháp thiết bị cho doanh nghiệp, am hiểu về hệ thống POS, máy in mã vạch và cổng an ninh EAS. Ứng viên cần có kỹ năng đàm phán, xây dựng mạng lưới khách hàng trong các lĩnh vực bán lẻ, chuỗi F&B và kho vận logistics.

Khác với mô hình bán lẻ thông thường, kinh doanh B2B tại Việt POS đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về thông số kỹ thuật và khả năng tích hợp hệ thống. Nhân viên kinh doanh sẽ được đào tạo để trở thành những chuyên gia tư vấn, giúp khách hàng tối ưu hóa quy trình vận hành và giảm thiểu thất thoát.

#Quy trình tuyển dụng tại Việt POS diễn ra như thế nào?

Quy trình tuyển dụng tại Việt POS gồm 3 giai đoạn chính: Sàng lọc hồ sơ chuyên môn, Phỏng vấn trực tiếp với bộ phận quản lý và Thử việc thực tế tại các văn phòng chi nhánh. Toàn bộ quá trình diễn ra minh bạch, tập trung vào đánh giá năng lực thực chiến và sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp.

1. Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ: Bộ phận nhân sự đánh giá kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với mô tả công việc.
2. Phỏng vấn chuyên môn: Ứng viên trao đổi trực tiếp với trưởng bộ phận về các tình huống xử lý dự án thực tế.
3. Thử việc và đào tạo: Giai đoạn 2 tháng để ứng viên làm quen với dải sản phẩm và quy trình vận hành tại Việt POS.

Chúng tôi đánh giá cao những ứng viên có tinh thần chủ động và khả năng tự nghiên cứu các công nghệ mới như giải pháp RFID hay hệ thống Camera AI AcuSense của Hikvision.

#Chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc tại Việt POS có gì đặc biệt?

Nhân sự tại Việt POS được hưởng mức lương cơ bản cao kèm thưởng doanh số không giới hạn, bảo hiểm đầy đủ và các khóa đào tạo chuyên sâu từ các vendor quốc tế như Zebra, ZKTeco hay Honeywell. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại với lộ trình thăng tiến lên cấp quản lý khu vực trong 12-24 tháng.

Việt POS cam kết xây dựng một môi trường làm việc công bằng, nơi mọi đóng góp đều được ghi nhận xứng đáng. Ngoài thu nhập, nhân viên còn được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các buổi workshop nâng cao kỹ năng mềm.

• Thưởng quý, thưởng năm dựa trên hiệu suất công việc (KPIs).
• Phụ cấp xăng xe, điện thoại và công tác phí cho nhân sự hiện trường.
• Cơ hội làm việc trực tiếp với các đối tác lớn trong ngành bán lẻ và logistics.

#Làm thế nào để ứng tuyển vào Việt POS thành công?

Để ứng tuyển thành công, ứng viên nên chuẩn bị CV tập trung vào các dự án triển khai thiết bị thực tế, gửi trực tiếp qua email tuyển dụng hoặc liên hệ hotline các chi nhánh. Việc am hiểu dải sản phẩm từ máy in hóa đơn đến giải pháp quản lý kho hàng là một lợi thế lớn khi tham gia phỏng vấn.

Ứng viên nên tìm hiểu kỹ về các thương hiệu mà Việt POS đang phân phối như Zebra, Honeywell, Bixolon và Hikvision. Việc thể hiện được sự am hiểu về thị trường thiết bị B2B tại Việt Nam sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

#Bước tiếp theo

Đội ngũ nhân sự Việt POS luôn sẵn sàng chào đón những thành viên mới gia nhập để cùng chinh phục những mục tiêu cao hơn. Liên hệ bộ phận tuyển dụng để được tư vấn chi tiết về vị trí phù hợp:

• Tìm hiểu về Giải pháp bán lẻ thông minh
• Danh mục thiết bị mã vạch chủ đạo
• Giải pháp kiểm soát an ninh doanh nghiệp