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VIỆT POS 2021년 5월 신규 인력 채용

Henry Nguyễn · 3 phút đọc · · Cập nhật 2026년 7월 28일
Mục lục bài viết (8)
  1. #Việt POS는 2026년에 어떤 직무를 채용하나요?
  2. #B2B 영업사원 직무의 전문 요건은 무엇인가요?
  3. #Việt POS의 채용 절차는 어떻게 진행되나요?
  4. #Việt POS의 복리후생과 근무 환경은 어떤가요?
  5. #Việt POS에 성공적으로 지원하려면 어떻게 해야 하나요?
  6. #다음 단계
  7. 관련 제품
  8. 같은 주제의 글

Việt POS는 베트남 B2B 장비 및 솔루션 유통 분야의 선두 브랜드로, 6년 이상의 경험을 보유하고 있습니다. 시장 점유율 확대 및 대규모 프로젝트 수행을 위해 역량과 열정을 갖춘 후속 인력 채용을 진행합니다.

세부 직무를 알아보기 전에 지원자는 당사 생태계의 핵심 개념을 숙지해야 합니다. POS(Point of Sale)는 하드웨어와 소프트웨어가 통합된 판매 관리 시스템입니다. RFID(Radio Frequency Identification)는 무선 주파수를 이용한 식별 기술로 창고 자동 관리를 지원합니다. AI 카메라는 행동 분석 및 얼굴 인식 기능을 갖춘 지능형 감시 시스템입니다.

Việt POS는 2026년에 어떤 직무를 채용하나요?

Việt POS는 B2B 솔루션 영업사원, RFID 시스템 구축 기술자, 산업용 랙 컨설턴트 등 다양한 직무를 채용합니다. 바코드 장비, AI 카메라, 소매 관리 솔루션 분야 경력자를 우대하며, 급여는 1,500만~3,500만 동 수준입니다.

인력 확충은 고객 대상 사후 서비스 및 현장 기술 지원 품질 향상을 위한 전략의 일환입니다. 채용 직무는 4개 주요 사무소에 배치되어 파트너 기업의 요구에 신속히 대응할 수 있도록 합니다.

  • 장비 영업사원 (5명)
  • 보안 시스템 설치 기술자 (3명)
  • 창고 랙 솔루션 컨설턴트 (2명)
  • 인사 행정 담당자 (1명)

B2B 영업사원 직무의 전문 요건은 무엇인가요?

Việt POS 영업 직무는 기업 대상 장비 솔루션 컨설팅 능력, POS 시스템, 바코드 프린터, EAS 보안 게이트에 대한 이해를 요구합니다. 지원자는 소매, F&B 체인, 물류 창고 분야에서 협상 능력과 고객 네트워크 구축 역량이 필요합니다.

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Việt POS는 정품 유통 — 24~36개월 보증, 24/7 기술 지원을 제공합니다.

일반 소매 모델과 달리 Việt POS의 B2B 영업은 기술 사양에 대한 깊은 이해와 시스템 통합 능력을 요구합니다. 영업사원은 컨설팅 전문가로 양성되어 고객의 운영 프로세스 최적화와 손실 최소화를 지원합니다.

기준영업사원기술자
주요 목표장비 시장 점유율 확대시스템 안정적 운영 보장
핵심 역량솔루션 컨설팅, 협상장비 설정, 문제 해결
예상 소득1,500만~3,000만 동 (급여+수당)1,200만~2,000만 동 (급여+수당)

Việt POS의 채용 절차는 어떻게 진행되나요?

Việt POS의 채용 절차는 3단계로 진행됩니다: 전문 서류 심사, 관리 부문과의 직접 면접, 지점 사무소에서의 현장 실습. 전체 과정은 투명하게 진행되며, 실무 역량과 전문 기업 문화와의 적합성을 중점 평가합니다.

  1. 서류 접수 및 심사: 인사 부서에서 직무 설명에 부합하는 경험과 기술을 평가합니다.
  2. 전문 면접: 지원자가 부서장과 실제 프로젝트 처리 상황에 대해 논의합니다.
  3. 실습 및 교육: 2개월간 지원자가 Việt POS의 제품군과 운영 절차를 익힙니다.

당사는 RFID 솔루션이나 Hikvision의 AI 카메라 AcuSense 시스템과 같은 신기술을 자발적으로 연구하는 지원자를 높이 평가합니다.

Việt POS의 복리후생과 근무 환경은 어떤가요?

Việt POS 직원은 높은 기본급, 무제한 성과급, 완전한 보험, Zebra, ZKTeco, Honeywell 등 글로벌 벤더의 전문 교육을 받습니다. 근무 환경은 전문적이고 현대적이며, 12~24개월 내 지역 관리자로 승진할 수 있는 경로가 마련되어 있습니다.

Việt POS는 모든 기여가 정당하게 인정되는 공정한 근무 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 소득 외에도 직원은 팀 빌딩 활동, 연례 여행, 소프트 스킬 향상 워크숍에 참여할 수 있습니다.

  • 업무 성과(KPI) 기반 분기별 및 연간 보너스.
  • 현장 직원을 위한 교통비, 통신비, 출장비 수당.
  • 소매 및 물류 분야 주요 파트너와의 직접 협업 기회.

Việt POS에 성공적으로 지원하려면 어떻게 해야 하나요?

성공적인 지원을 위해 실제 장비 구축 프로젝트 경험을 강조한 이력서를 준비하고, 채용 이메일로 직접 보내거나 지점 핫라인으로 문의하시기 바랍니다. 영수증 프린터부터 창고 관리 솔루션까지 제품군에 대한 이해는 면접 시 큰 강점이 됩니다.

지원자는 Việt POS가 유통하는 Zebra, Honeywell, Bixolon, Hikvision과 같은 브랜드를 충분히 숙지해야 합니다. 베트남 B2B 장비 시장에 대한 이해를 보여주는 것은 채용 담당자에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

다음 단계

Việt POS 인력 팀은 더 높은 목표를 함께 달성할 새로운 구성원을 항상 환영합니다. 적합한 직무에 대한 자세한 상담은 채용 부서로 문의하시기 바랍니다:

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Founder & CEO Việt POS — chuyên gia POS & B2B device 12+ năm

Henry Nguyễn (Nguyễn Đức Trí) là sáng lập Việt POS từ 2010, dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật triển khai POS, RFID, kệ siêu thị, kiểm soát ra vào cho hàng nghìn doanh nghiệp Việt. Chuyên mô…