Tuyển nhân viên kỹ thuật lắp đặt và triển khai 2026 — HCM, Đà Nẵng, Hà Nội

Việt POS — thương hiệu phân phối thiết bị B2B (POS, RFID, camera AI, kệ kho, kiểm soát ra vào) cho doanh nghiệp Việt 6+ năm — hiện tuyển nhân viên kỹ thuật chuyên nghiệp để mở rộng đội ngũ triển khai tại 3 thành phố lớn. Đây là cơ hội phát triển sự nghiệp cho những kỹ sư trẻ đam mê công nghệ và dịch vụ khách hàng.

#Vị trí tuyển nhân viên kỹ thuật gồm những gì?

Việt POS tuyển 6 nhân viên kỹ thuật lắp đặt thiết bị và triển khai phần mềm: 2 vị trí tại Hà Nội, 2 vị trí tại Đà Nẵng, 2 vị trí tại Hồ Chí Minh. Vị trí này yêu cầu nam giới, có kinh nghiệm 2+ năm trong lắp đặt thiết bị điện tử hoặc phần mềm, kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng doanh nghiệp.

Nhân viên kỹ thuật Việt POS sẽ trực tiếp tham gia vào các dự án triển khai giải pháp quản lý cho siêu thị, kho hàng, trung tâm thương mại, nhà hàng và chuỗi bán lẻ trên toàn quốc. Đây là vị trí có tính chất thực tế cao, cần sự chủ động, trách nhiệm và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.

#Mô tả công việc nhân viên kỹ thuật Việt POS là gì?

Nhân viên kỹ thuật Việt POS chịu trách nhiệm lắp đặt, cấu hình, hướng dẫn sử dụng thiết bị POS, máy in mã vạch, hệ thống RFID, camera AI, kệ kho thông minh và các giải pháp kiểm soát ra vào. Ngoài ra, triển khai phần mềm quản lý bán hàng, kho hàng, tính tiền trên các nền tảng khác nhau.

Công việc cụ thể bao gồm:

• Lắp đặt, cấu hình thiết bị POS, máy in hóa đơn, máy quét mã vạch, cân điện tử, khóa cửa thông minh, camera giám sát AI.
• Triển khai hệ thống RFID cho kho hàng, quản lý tồn kho, kiểm soát ra vào.
• Cài đặt phần mềm quản lý bán hàng, hóa đơn điện tử, tích hợp thanh toán, báo cáo doanh số.
• Hướng dẫn khách hàng sử dụng thiết bị và phần mềm, cấp quyền người dùng, quản lý tài khoản.
• Xử lý sự cố kỹ thuật, bảo trì định kỳ, cập nhật phần mềm, hỗ trợ khách hàng qua điện thoại/email.
• Lập báo cáo triển khai, tài liệu hướng dẫn, video hướng dẫn cho khách hàng.
• Tham gia đào tạo nội bộ, cập nhật kiến thức về sản phẩm mới, công nghệ mới.

#Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm cho nhân viên kỹ thuật là gì?

Ứng viên phải có kinh nghiệm 2+ năm lắp đặt thiết bị điện tử hoặc triển khai phần mềm, hiểu biết cơ bản về mạng LAN/WiFi, cơ sở dữ liệu, hệ điều hành Windows/Linux. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, sẵn sàng học hỏi công nghệ mới.

Yêu cầu chi tiết:

Tiêu chí	Yêu cầu bắt buộc	Yêu cầu ưu tiên
Kinh nghiệm	2+ năm lắp đặt thiết bị hoặc triển khai phần mềm	Kinh nghiệm với POS, RFID, camera IP, kệ kho thông minh
Kỹ năng kỹ thuật	Mạng LAN/WiFi, Windows/Linux, cơ sở dữ liệu SQL cơ bản	Lập trình Python/C#, API integration, cloud services (AWS, Azure)
Kỹ năng mềm	Giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm	Khả năng trình bày, tư duy logic, quản lý thời gian
Giáo dục	Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Điện tử, CNTT	Chứng chỉ kỹ thuật, khóa đào tạo chuyên sâu
Giới tính	Nam	—
Sức khỏe	Khỏe mạnh, sẵn sàng công tác ngoài	Bằng lái xe B1, có xe máy riêng

#Quyền lợi và chế độ làm việc nhân viên kỹ thuật Việt POS?

Nhân viên kỹ thuật Việt POS được hưởng lương cứng 12-18 triệu đồng/tháng tùy kinh nghiệm, thưởng hiệu suất, bảo hiểm xã hội đầy đủ, cấp phát công cụ kỹ thuật, laptop công tác, điện thoại công ty. Công ty hỗ trợ đào tạo liên tục, phát triển kỹ năng, cơ hội thăng tiến lên trưởng phòng kỹ thuật.

Chi tiết quyền lợi:

• Lương cứng: 12-18 triệu đồng/tháng (tùy kinh nghiệm và năng lực).
• Thưởng hiệu suất: 10-20% lương cứng/tháng dựa trên số dự án hoàn thành, đánh giá khách hàng.
• Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định pháp luật Việt Nam.
• Cấp phát laptop, điện thoại công ty, công cụ kỹ thuật (multimeter, crimper, tester mạng, v.v.).
• Hỗ trợ xăng xe công tác, ăn trưa, nước uống tại văn phòng.
• Đào tạo nội bộ hàng tháng, tham dự hội thảo, khóa học chuyên sâu.
• Phép năm ngày/năm, nghỉ lễ, nghỉ ốm theo quy định.
• Cơ hội thăng tiến: Trưởng nhóm kỹ thuật → Trưởng phòng kỹ thuật → Giám đốc kỹ thuật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đội ngũ trẻ, năng động, hỗ trợ lẫn nhau.

#Quy trình tuyển dụng nhân viên kỹ thuật Việt POS gồm bao nhiêu bước?

Quy trình tuyển dụng Việt POS gồm 4 bước: (1) Nộp hồ sơ online, (2) Phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/video, (3) Phỏng vấn chuyên môn tại văn phòng (kiểm tra kỹ năng kỹ thuật), (4) Phỏng vấn lãnh đạo và ký hợp đồng. Thời gian xử lý từ nộp hồ sơ đến quyết định: 1-2 tuần.

Chi tiết từng bước:

1. Nộp hồ sơ: Gửi CV, giấy chứng chỉ, portfolio qua email hoặc form online trên website Việt POS. Hồ sơ phải bao gồm: CV chi tiết, ảnh 3×4, bằng cấp, chứng chỉ kỹ thuật, danh sách dự án đã tham gia.
2. Phỏng vấn sơ bộ: Nhân sự Việt POS gọi điện hoặc video call để tìm hiểu thông tin cơ bản, kinh nghiệm, mong muốn công việc. Thời gian: 15-20 phút.
3. Phỏng vấn chuyên môn: Ứng viên đến văn phòng Việt POS (HCM/ĐN/HN) để phỏng vấn với trưởng phòng kỹ thuật. Kiểm tra kỹ năng: lắp đặt thiết bị, cấu hình mạng, cài đặt phần mềm, xử lý sự cố. Thời gian: 60-90 phút.
4. Phỏng vấn lãnh đạo: Ứng viên được chọn phỏng vấn với Giám đốc hoặc Phó Giám đốc để đánh giá khả năng giao tiếp, tư duy, sự phù hợp với văn hóa công ty. Thời gian: 30-45 phút.
5. Ký hợp đồng: Nếu được chấp thuận, ứng viên ký hợp đồng lao động 12 tháng, thỏa thuận lương, quyền lợi, ngày bắt đầu làm việc.

#Cách nộp hồ sơ tuyển nhân viên kỹ thuật Việt POS?

Ứng viên gửi CV, giấy chứng chỉ, portfolio qua email hoặc form online. Email tuyển dụng: hr@vietpos.vn hoặc liên hệ trực tiếp các văn phòng Việt POS tại HCM, Đà Nẵng, Hà Nội. Hạn nộp hồ sơ: liên tục cho đến khi tuyển đủ nhân sự.

Thông tin liên hệ tuyển dụng:

• Hotline chính: 0905 295 337 (Ms. Hương — Nhân sự)
• Email tuyển dụng: hr@vietpos.vn
• Văn phòng HCM: 0934 777 443 — Địa chỉ: Quận 1, TP.HCM
• Văn phòng Đà Nẵng: 0905 999 656 — Địa chỉ: Quận Hải Châu, ĐN
• Văn phòng Hà Nội: 0937 845 333 — Địa chỉ: Quận Cầu Giấy, HN
• Văn phòng Cần Thơ: 0931 777 527 — Địa chỉ: Quận Ninh Kiều, CT

Hồ sơ nộp phải bao gồm:

• CV chi tiết (tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email).
• Ảnh 3×4 (file JPG hoặc PNG).
• Bằng cấp, chứng chỉ kỹ thuật (scan hoặc ảnh).
• Danh sách dự án đã tham gia (công ty, thời gian, mô tả công việc).
• Thư giới thiệu (nếu có) từ cơ sở cũ hoặc người giới thiệu.

#Tại sao nên ứng tuyển nhân viên kỹ thuật tại Việt POS?

Việt POS là thương hiệu B2B uy tín 6+ năm, phân phối thiết bị và giải pháp công nghệ cho hàng trăm doanh nghiệp Việt. Nhân viên kỹ thuật Việt POS có cơ hội làm việc với công nghệ hiện đại (POS, RFID, camera AI, kệ kho thông minh), phát triển kỹ năng chuyên sâu, thăng tiến nhanh, lương thưởng cạnh tranh, môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Lợi ích khi gia nhập Việt POS:

• Làm việc với công nghệ B2B tiên tiến: POS, RFID, camera AI, kệ kho thông minh, kiểm soát ra vào.
• Phát triển kỹ năng kỹ thuật sâu, học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu ngành.
• Cơ hội công tác tại 4 thành phố lớn: HCM, Đà Nẵng, Hà Nội, Cần Thơ.
• Lương thưởng cạnh tranh (12-18 triệu cứng + 10-20% thưởng hiệu suất).
• Bảo hiểm xã hội, y tế, hỗ trợ công cụ kỹ thuật, đào tạo liên tục.
• Thăng tiến nhanh: từ nhân viên → trưởng nhóm → trưởng phòng → giám đốc.
• Đội ngũ trẻ, năng động, hỗ trợ lẫn nhau, văn hóa công ty tích cực.
• Cơ hội tham gia các dự án lớn cho siêu thị, kho hàng, trung tâm thương mại, chuỗi bán lẻ.

#Bước tiếp theo

Nếu bạn là kỹ sư trẻ đam mê công nghệ, có kinh nghiệm lắp đặt thiết bị hoặc triển khai phần mềm, hãy gửi CV ngay đến Việt POS. Đội nhân sự sẽ liên hệ với bạn trong vòng 3-5 ngày làm việc. Để tìm hiểu thêm về giải pháp kỹ thuật của Việt POS, tham khảo:

• Giải pháp quản lý kho hàng tổng thể
• Giải pháp bán lẻ thông minh cho trung tâm thương mại
• Giải pháp kiểm soát ra vào thông minh
• Giải pháp RFID quản lý tồn kho
• Liên hệ 4 văn phòng Việt POS